Passer au contenu
Menu déroulant mobile

Le monde du travail dans l'Aéronautique et la Défense

 

Dans un contexte marqué par des tensions géopolitiques, une transformation technologique accélérée et une pénurie persistante de talents, ce rapport vous aide à comprendre les enjeux et à identifier les leviers pour rester compétitif.

Ce que vous y trouverez : 

  • Une analyse des défis géopolitiques et leur impact sur les chaînes d’approvisionnement
  • Les perspectives de croissance et les solutions pour attirer et fidéliser les talents qualifiés
  • Les innovations technologiques qui transforment la production et la gestion des Talents
  • Les enjeux de cybersécurité et les stratégies pour sécuriser vos opérations

 

NOUVEAU (13)

73%

des industriels peinent à trouver des talents qualifiés. 

330M$  

de pertes annuelles moyenne dues au déficit de compétences.

81%

des industriels prévoient d'utiliser l'IA pour optimiser leurs processus

Anticipez les mutations du secteur et transformez vos défis en opportunités

 

Dans un secteur en pleine mutation, ce rapport est conçu pour vous aider à anticiper les risques, saisir les opportunités et renforcer votre compétitivité.

  • Anticipez les risques géopolitiques 

    Comprenez comment les tensions mondiales impactent vos chaînes d’approvisionnement et découvrez les stratégies pour renforcer votre résilience.

  • Identifiez les leviers technologiques

    Explorez l’Industrie 4.0, l’essor de la robotique et l’intégration de l’IA pour optimiser vos processus et améliorer votre compétitivité.

  • Sécurisez vos activités face aux cybermenaces

    Découvrez pourquoi la cybersécurité est devenue une priorité absolue et comment protéger vos opérations contre les attaques.

  • Préparez vos équipes à la montée en puissance de l’IA

    Anticipez les besoins en compétences et mettez en place des plans de formation pour accompagner vos collaborateurs.

  • Optimisez vos recrutements pour attirer et fidéliser les Talents stratégiques

    Accédez à des solutions concrètes pour faire face à la pénurie de profils qualifiés.